2013年齐鲁工业大学公开招聘工作人员简章(2)

2013年齐鲁工业大学公开招聘工作人员简章(2)

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的中级岗位和高级岗位人员招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。

　　面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等;面试结束后，当场公布成绩，面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　学校成立专门考核体检领导小组，具体负责考核体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、核对身份、外调等方式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力等方面的情况。

　　体检由学校按规定统一组织,原则上在省级医院体检，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续，来校报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　五、待遇

　　按照国家、省及学校有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：赵老师

　　联系电话：0531-89631062

　　邮箱：spursc@163.com

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　齐鲁工业大学

　　二〇一三年十一月六日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：齐鲁工业大学2013年公开招聘工作人员报名表.DOC

（编辑：admin）