2013年潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员简章(2)

2013年潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员简章(2)

　　4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试、面试内容及方式

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘中级专业技术岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘博士人员和高级岗位人员，按照有关规定，简化程序，采取答辩、面谈交流等方式进行。面试主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平及发展潜力等。面试时间10-20分钟。面试具体时间另行通知或查看潍坊医学院附属医院网站(www.wyfy.cn)。面试以百分制计算成绩，面试成绩即为考试总成绩，设定面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的成绩，确定进入考核体检范围人选，并组织考核体检。

　　体检参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后组织考核，成立考核小组，具体负责考核工作，实事求是，全面、客观、公正地进行评价。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇享受国家规定的、医院在职职工福利待遇以及相关待遇。

　　五、联系人及联系方式

　　联 系 人：陈老师

　　联系电话：0536-2101807

　　联系邮箱：wyfyrsk@126.com

　　六、其他

　　未尽事宜，按省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定办理。

　　山东省卫生厅

　　2013年11月6日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：潍坊医学院附属医院公开招聘中高级工作人员报名表.DOC

（编辑：admin）