2013年东营区公开招聘公益性岗位工作人员简章(2)

2013年东营区公开招聘公益性岗位工作人员简章(2)

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式。按照百分制计算成绩。笔试均实行涂卡机读方式进行阅卷。

　　笔试时间：2013年12月8日上午8：30-10：30

　　笔试地点及考场安排见准考证。

　　笔试成绩和面试入闱人员名单在笔试考试结束一周内，在东营区人力资源和社会保障网上公布。

　　环境卫生公益岗2、助残公益类不进行笔试，只进行面试。

　　(二)面试

　　区招聘主管机关负责对进入面试人员进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，不再进行递补，按实有人员进行面试。面试时间和面试地点另行通知。

　　1、综合公益类、医疗卫生公益类、环境卫生公益岗1面试

　　根据笔试成绩按岗位数1：3的比例确定面试人员范围，达不到招聘人数3倍的，按实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行。按百分制计算面试成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按笔试成绩确定考核入闱人员;如果笔试成绩也相同，按报考人员的学历高低确定考核入闱人员;如果学历也相同，按取得学历时间的先后确定考核入闱人员。

　　2、环境卫生公益岗2和助残公益类面试

　　面试按百分制计算面试成绩。按岗位数1:1的比例由高分到低分确定考核入闱人员，面试成绩相同的，按报考人员的学历确定考核入闱人员;如果学历也相同，按取得学历时间的先后确定考核入闱人员;如果取得学历时间也相同，按有无相关工作经历确定考核入闱人员。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后5天内在东营区人力资源和社会保障网上公布。

　　六、考核及体检

　　考核主要对入闱人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、报考资格等各方面进行复查，由用人单位组织。

　　体检到指定医院进行(参照公务员体检标准)，由聘用单位组织相关人员体检，体检费用由入闱人员个人负担。

　　对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格。因考核、体检或资格复查造成的空缺，不再进行递补。

　　七、公示聘用

　　经考核体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按规定办理相关用工手续。

　　八、其他

　　有关招聘事项信息将通过东营区人力资源和社会保障网公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　东营区公开招聘公益性岗位工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　其它未尽事宜，由东营区人力资源社会保障局负责解释。

　　东营区人力资源和社会保障网:http://www.dyqrs.gov.cn/

　　咨询电话：0546—8208865

　　附件：1、2013年东营区公益性岗位招聘计划表

　　      2、《关于进一步加强公益性岗位开发管理工作的通知》规定的十类失业、就业困难人员

　　      3、2013年东营区公益性岗位招聘各类人员所提报材料明细表

　　      4、2013年东营区公开招聘公益性岗位报名登记表

　　东营区公益性岗位公开招聘工作领导小组

　　2013年11月15日

（编辑：admin）