2013年潍坊市峡山生态经济发展区招聘事业单位人员简章(2)

2013年潍坊市峡山生态经济发展区招聘事业单位人员简章(2)

　　(二)资格复审

　　进入面试的应聘人员，须在规定时间内向峡山区公开招聘工作领导小组办公室提交本人学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件，有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘材料、《潍坊市峡山生态经济发展区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《潍坊市峡山生态经济发展区公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不符合应聘条件或提供虚假材料的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和综合写作，其中 公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等方面内容。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试时间：2013年12月14日上午9:00-11:00。

　　应聘人员于2013年12月12日9:00-12月13日17:00登录潍坊市人事考试信息网下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与本人身份证参加笔试。

　　(二)面试

　　根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人员。面试采用结构化面试方式。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试时间另行公布。面试考务费为每人70元。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

　　四、体检考核

　　按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入体检考核范围人员，等额组织体检考核。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

　　五、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，由峡山区公开招聘工作领导小组办公室统一公示，公示期7天。如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘资格。公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系，统一组织培训后上岗。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　咨询电话：0536-7730017。

　　附件：《潍坊市峡山生态经济发展区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》

　　峡山区公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室

　　2013年11月28日

（编辑：admin）