2013年沾化县非物质文化遗产保护传承中心招聘简章(2)

2013年沾化县非物质文化遗产保护传承中心招聘简章(2)

　　四、考试

　　(一)考试内容

　　表演类考生考试内容为：

　　1、戏曲片段演唱表演或戏剧影视小品片段表演;

　　2、个人才艺展示：考生展示自己擅长的其它舞台艺术表演形式(如戏曲、编导、舞蹈、声乐、朗诵、曲艺、器乐等)。

　　(二)成绩的计算。

　　考试实行百分制，两类考生由考官统一打分，按总成绩由高分到低分确定考核体检人选。成绩相同时，拥有文艺院团工作经验者优先录取。

　　为保证新进人员基本素质，设定最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者取消资格。

　　考试时间、考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内居民身份证(两证缺一不可)参加考试。

　　五、考核体检

　　1、考核。考核主要是按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　2、体检。体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用由报考人员承担。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

　　因放弃考核体检或考核体检不合格造成的空缺不再递补。

　　六、聘用及聘用后待遇

　　对考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。新招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本简章由沾化县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：沾化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　咨询电话：沾化县委组织部： 0543-7810566

　　沾化县人力资源和社会保障局：0543-7810179

　　监督电话: 沾化县监察局： 0543-7810333

　　沾化县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2013年12月5日

（编辑：admin）