2014年国家公务员面试指导之岗位意义如何谈

2014年国家公务员面试指导之岗位意义如何谈

　　2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此山东华图(http://sd.huatu.com)公务员考试研究中心提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

　　面试是公务员考试中重要的一环，进入2014年国家公务员的考生不可掉以轻心，需谨慎备考面试。山东华图为考生准备了一些2014年国家公务员面试备考资料，供考生参考学习。

　　华图教育指出，其实岗位意义不但可以谈，而且可以谈得比较出彩，并且不会有重复之感。

　　一、题型分析

　　所谓岗位意义，就是岗位的重要性。这个问题直接关联到人岗匹配问题的方方面面，不光是直接谈岗位的时候要谈，而且在谈为什么报考这个岗位、是否能够做出某些付出、是否能够坚持自己的目标和理想时，都肯定会涉及到。

　　二、应对方法

　　针对意义，我们建议考生可以从如下几方面谈起：

　　对直接人群的重要性

　　对社会国家的重要性

　　对当前时代的重要性

　　对所在地域的重要性

　　对自身发展的重要性

　　合起来可以称之为“人社天地人”。

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