2013年济宁汶上县招聘协管员、讲解员简章(2)

2013年济宁汶上县招聘协管员、讲解员简章(2)

　　根据笔试成绩，由高分到低分，按职位以招用人数1：3的比例确定进入面试人员名单，讲解员根据需要适当提高面试人员比例，并向社会公示。

　　面试满分100分。采取结构化面试方式进行，讲解员适当提高气质仪表分值。具体考试时间、地点另行通知。

　　四、初选

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算出报考人员总成绩。根据总成绩高低排序，以招聘人员1：1的比例确定拟聘用人员，并向社会公示。

　　五、体检

　　对拟聘用人员进行体检，参照公务员体检标准组织实施。因政审、体检不合格出现的空缺，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。报名人数达不到聘用人数的，原则上予以聘用，缺额人员由本公司根据用人单位的意向在其他岗位人员中进行调剂。

　　六、聘用

　　用劳务派遣方式办理聘用手续。本公司与聘用人员办理就业登记，签订劳动合同，派遣至县文广新局、县大运河南旺指挥部工作。试用期三个月，试用期工资每月1080元，试用期满后每月工资1300元，缴纳企业相关保险及意外伤害保险。建立工资增长机制，根据社会经济发展水平适当调整工资额。

　　七、招考纪律

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，考生要严格遵守考选纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。

　　招聘办公室地点：汶上县人才市场(咨询电话：7239578)。

　　简章由本公司负责解释。

　　附：

　　1、汶上县2013年招聘协管员、讲解员计划表

　　2、汶上县2013年招聘协管员、讲解员报名登记表

　　3、汶上县2013年招聘协管员、讲解员报考人员基本情况表

　　汶上县圣地人力资源开发有限公司

　　2013年12月10日

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（编辑：admin）