2013年昌乐传媒集团面向全国招聘专业技术人员简章(2)

2013年昌乐传媒集团面向全国招聘专业技术人员简章(2)

　　(三)面试

　　笔试结束后，按照招聘人数不高于1：3比例由高分到低分确定参加面试人员。按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。

　　(四)体检考核

　　根据考试总成绩，按招聘人数，由高分到低分等额确定参加体检和考核人员名单。因放弃体检考察资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。总成绩相同者，面试成绩高者优先。

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

　　(五)聘用

　　对体检考察合格的拟聘用人员，实行试用期制度，试用期为六个月，试用期间发给生活补助。试用期满经综合评议合格者，签订正式聘用合同。

　　四、薪金待遇

　　签订正式聘用合同后年薪为8—10万元，并办理五险一金。

　　联 系 人：张国民

　　咨询电话：0536—6801115 18953607170

　　邮 箱：clcmjt@126.com

　　查询网站：

　　昌乐县人力资源和社会保障局网 http://rsj.changle.gov.cn

　　昌乐传媒网 http://www.clcmw.com

　　附件：

　　1、诚信承诺书.doc

　　2、昌乐传媒集团招聘专业技术人员报名登记表.doc

　　昌乐县人力资源服务中心

　　昌 乐 传 媒 集 团

　　二○一三年十二月十日

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（编辑：admin）