2013年滨州无棣县卫生系统公开招聘工作人员简章(2)

2013年滨州无棣县卫生系统公开招聘工作人员简章(2)

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员;达不到1:2比例的按实有合格人数确定。B01、B02达到报名人数比例要求，且通过报名资格初审的人员直接进入面试和技能测试。

　　(二)面试、技能测试

　　面试、技能测试均采用百分制计分，面试和技能测试时间及相关事项见通知书，领取通知书时间地点另行通知。

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的基本素质、专业素质、语言表达和应变能力等;技能测试主要测评临床急救等方面的实际操作能力。

　　面试、技能测试结束后，依据应聘人员的总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检考察范围人员。B01—B02按照面试成绩和技能测试成绩5:5的比例计算总成绩，B03—B06按照笔试成绩、面试成绩和技能测试成绩5:3:2的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，则按笔试成绩、面试成绩的先后顺序从高分到低分确定进入考察体检人选。

　　为保证新进人员基本素质，设定最低合格分数线，面试最低合格分数线为70分;技能测试最低合格分数线，由县招聘主管部门根据岗位招聘计划和技能测试情况确定。低于最低合格分数线者，取消进入体检考察范围资格。

　　五、体检考察

　　体检考察工作由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。根据实际需要，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。因放弃体检、考核或体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　六、聘用及聘用后待遇

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　有关招聘事项信息将通过无棣县人力资源和社会保障局网(www.wdxrsj.com)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　八、本简章由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　监督电话：无棣县监察局 6781085

　　咨询电话：中共无棣县委组织部 6781249

　　无棣县人力资源和社会保障局 6780099

　　无棣县卫生局 6321465

　　咨询时间：上午8:30—11:30、下午1:30—5:00

　　附件：1.2013年无棣县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　      2.无棣县卫生系统公开招聘工作人员报名登记表

　　      3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

　　2013年12月11日

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