2013年泰安市规划设计院、市高级技工学校招聘简章(2)

2013年泰安市规划设计院、市高级技工学校招聘简章(2)

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2013年12月27日上午9∶00-11∶00

　　笔试科目：专业基础知识。

　　市高级技校教师岗位(岗位代码1001)—专业基础知识1

　　市高级技校特技岗位(岗位代码2001)—专业基础知识2

　　市规划设计院结构设计岗位(岗位代码3001)—专业基础知识3

　　市规划设计院建筑设计岗位(岗位代码4001)—专业基础知识4

　　市规划设计院水暖设计岗位(岗位代码5001)—专业基础知识5

　　笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安人事考试中心网站上公布。

　　(二)面试

　　面试形式：市高级技工学校教师岗位为试讲，市高级技工学校特技岗位为实际操作;市规划设计院规划设计岗位为专业面试。

　　面试时间：2013年12月30日，具体时间、地点另行通知。

　　面试考务费为70元。

　　面试结束后，计算考试总成绩，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰安人事考试中心网站公布。

　　四、体检考核

　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织进行体检考核。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　对体检考核不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。

　　体检医院由市人力资源社会保障部门确定，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，市人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门对拟聘用人员进行考核。

　　五、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本《简章》由泰安市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0538—6991182

　　泰安市人力资源和社会保障局

　　2013年12月13日

　　附件： 1、2013年泰安市规划设计院、市高级技工学校招聘工作人员岗位信息汇总表

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