2014年国家公务员面试:答题源于模板高于模板

2013-12-19 13:45:20 文章来源：华图教育

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　　2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此山东华图(http://sd.huatu.com)公务员考试研究中心提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

2014年面试答题：源于模板，高于模板

华图教育刘莹

　　题记：2014年国考的第一场战役早已打响，在更加激烈残酷的国考面试备考前，在焦急等待成绩的这个期间，各种观念和各种态度总是肆意蔓延。但是在第二场战役打响之前一些观念需要理清，一些态度需要端正，一些思维需要强化，一些行为需要转变。

　　对于模板化，有两种不同的声音。一部分人趋之如骛，将其奉为真理，因为有它可以解决自己笨嘴拙舌，无话可说的尴尬困境;而又有相当大的一部分人却是对其避之若浼，嫌弃、鄙视模板化，对他们而言，模板化的作答千篇一律，毫无新意可言。其实这两种认知都是有失偏颇的。

　　首先，模板化的作答是面试老师从答题要点中总结出来的一些常规性的、结构化的答题思路。这样的答题套路其实本身没什么错误，甚至可以说是良品，所以有时你会发现“子欲避之,反促遇之”。但是一些考生机械化的背诵这样的答题套路，甚至是背诵网上copy下来的参考答案，虽然有话可说，但是却成了假大空、毫无新意的模板化作答。

　　其次，答题套路仅仅是一种结构化的思维模式，但是不是说这种思维模式就是绝对的，一成不变的。具体的题目作答要结合着不同的题目，要有针对性的作答，答出层次、答得新颖。而这则需要在答题思路，即所谓的答题模板的基础上增加个性化的内容。

　　再次，个性化的作答诚然是每一位考生所追求的，但是前提基础是对待一类题目要有答题的思路，在这个答题思路的基础上再做更加细致化、个性化的努力，才是能够快速高效突破面试的良策。


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