2014年国家公务员面试热点:钱学森之问与冲击诺奖

2014年国家公务员面试热点:钱学森之问与冲击诺奖

　　2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此山东华图(http://sd.huatu.com)公务员考试研究中心提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

2014国考面试热点：钱学森之问与冲击诺奖

华图教育 杨泰龙

　　一、背景材料

　　这100人有成长为世界级科学家的潜力

　　“万人计划”是一个与引进海外高层次人才“千人计划”并行的人才计划。入选者被寄予厚望——其中，100人具有冲击诺贝尔奖的潜力，其他人才或领军国家科技和产业发展，或推动哲学社会科学繁荣发展，或专注于课堂教学……“万人计划”一开始便受到中央领导的高度重视。目前，首批人选已确定。

　　计划用10年左右时间遴选万名人才

　　2008年底，中央启动实施引进海外高层次人才“千人计划”，目前已累计引进近4000人，其中包括40多位发达国家的科学院院士等世界顶尖科技领军人才。

　　为防止“招来女婿气走儿”，中央在2008年底审议“千人计划”时明确提出，适时制定实施针对国内高层次人才的国家支持计划，最大限度地激发国内各级各类人才的创新创业活力。2012年9月，“万人计划”正式启动实施。

　　这一计划准备用10年左右时间，遴选支持1万名高层次人才。“该计划不铺新摊子，不设新项目，主要是对国家人才发展规划相关重大人才工程进行整合打包，从国家层面提供特殊支持，形成与‘千人计划’同等地位的国家人才工程。”中央人才工作协调小组办公室负责人介绍。

　　每人约100万元用于自主选题研究等

　　作为我国国家级人才工程，“万人计划”和“千人计划”一样，由中央人才工作协调小组统一领导，中组部牵头，中宣部、教育部、科技部、人社部等共同实施。

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