2013年潍坊昌邑市招聘事业单位工作人员简章(4)

2013年潍坊昌邑市招聘事业单位工作人员简章(4)

　　4、体能测评

　　报考警官训练中心岗位的进行体能测评，测评范围为进入面试人员。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合工作需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]4号)执行。

　　体能测评结束后按报考岗位由高分到低分1：1的比例确定体检、考核人员名单。

　　(四)体检和考核

　　对进入体检、考核范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　体检合格的, 昌邑市公开招聘工作领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核主要采取查阅个人档案、单位民主测评等方式进行。

　　对因体检、考核政审不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位(专业)的考生中递补。

　　(五)公示聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“昌邑市人力资源和社会保障局”网站上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序，并按管理权限办理调动或派遣手续。

　　招考聘用的各类人员，全部实行事业单位编制内聘用合同制，聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限因考录、调动等原因离开聘用单位的，不为其办理相关手续。

　　三、其他

　　考生各项成绩和录取结果全部网上进行公示，请随时登陆““昌邑市人力资源和社会保障局”网站关注相关信息。

　　整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：0536—7212043 中共昌邑市纪律检查委员会

　　咨询电话：0536—7211558 昌邑市人力资源和社会保障局

　　查询网站：昌邑市人力资源和社会保障局网站(www.cysrsj.gov.cn)或潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com)。

　　附件：1.《昌邑市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　      2.《昌邑市2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》

　　      3.《昌邑市2013年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》

　　中共昌邑市委组织部

　　昌邑市机构编制委员会办公室

　　昌邑市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年十二月二十七日

（编辑：admin）