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2014山东省公务员考试备考:干部作风

2014-02-07 10:42:01 文章来源：华图教育

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2014山东省公务员考试备考:干部作风

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　　干部作风关系到干部队伍形象，关系到人心向背，关系到城区经济社会发展的成败兴衰。最近一段时间，我先后到10个镇街和一些区直部门进行工作调研。在调研中，我感觉干部作风建设上还是有差距的，特别是在形势逼人、任务压人，很多工作等不得、慢不得的情况下，一些部门、一些干部工作状态与组织上要求还有很大差距，不适应形势和任务要求。主要存在“三怕”和“三缺”问题，“三怕”是怕出力、怕得罪人、怕担责任;“三缺”是缺工作激情、缺工作压力和动力、缺工作魄力。

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　　有的干部工作不在状态，表现为工作既没有动力，也没有压力，缺乏主动性，不想动脑筋，弯不下腰，满足现状，做四平八稳的官，不求有功但求无过，干一天混一天，混一天过一天，领导不批评就满足了。有的干部工作上推一推动一动，不推不动，有时推也不动，缺乏工作激情。有的干部干了多少年，工作规矩和程序都不清楚，情况也不熟，不研究和解决工作中遇到的新情况、新问题，想当然地推着干。有的干部工作不敢担责任。表现为当老好人，不敢批评，明知不对，少说为佳。遇到矛盾和问题时，能推就推，上下推、左右推，推不了就绕，绕不了就拖，使矛盾和问题迟迟得不到解决。工作没有责任担当，压了半个月没有感觉，领导着急交办的事没有结果，一些工作推进很被动。极少数干部工作不作为，甚至乱作为。表现为没有把职责权力用在工作上，该去履行的职责不去履行，不该履行的，却违规办了，后遗症很大。这些表现造成工作节奏慢，效率低，耽误了事业的发展，最可怕的是这种行为属于“慢性病”，具有“传染性”，相互效仿，其危害性很大。

　　2014年全区工作的目标是全方位的提质进位，作风建设是确保其他几项重点工作的前提和保障。因此，我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，把加强干部作风建设放在特别突出的位置，切实抓紧抓好，抓出成效，使作风建设有一个根本性转变，形成推动工作的强大动力。区级领导要以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干，作好表率。通过上下互动，促进整个干部队伍的作风建设。各职能部门切实发挥职能作用，如区纪委要抓好效能建设，要细化，要延伸，加大督查力度。区委组织部要加大对干部的考核力度，做到早提醒、早帮助、早教育，不配将就的干部，不用凑合的干部，认真解决疏通干部下的渠道，切实解决干部能上能下问题。要采取专项整治和日常管理相结合，形成长效机制，防止一阵风和形式主义。(记者/蔡晓华整理)

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