2014-04-22 08:51:39 文章来源：华图教育
(四)体检与考核
对进入体检考核范围的人员，按学段、学科招聘计划等额组织体检。体检办法和标准参照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由聘用主管部门统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员体检费用由聘用单位负担)。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管部门提出书面申请，由招聘主管部门组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管部门会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检只能进行一次，复检费用由提出复检一方承担。报考人员没有征得体检主管部门同意，不在规定的时间参加体检，视为弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
市教育体育局负责组织考核工作。成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反《招聘简章》规定的行为，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。
体检、考核不合格的考生，取消聘用资格。如等额参加体检考核人员通过拟聘用公示并办理了聘用手续，则不再对该学段、学科其他进入体检考核范围的人员进行体检考核;对办理聘用手续前，因拟聘用人员弃权或被取消聘用资格造成的空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可以从该学段、学科其他进入体检考核范围人员中依次递补。
(五)聘用
经体检、考核合格的人员，在栖霞市政府网(http://www.sdqixia.gov.cn)和栖霞市教育体育局网(http://www.qixiaedu.cn)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员由组织统一分配，不服从组织分配的取消聘用资格。市教育体育局填写《栖霞市事业单位聘用人员情况汇总表》和《栖霞市事业单位聘用人员登记表》，报市人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《栖霞市事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《栖霞市事业单位招聘人员通知书》到市教育体育局办理有关调动、派遣手续。由学校按规定与受聘人员签订聘用合同，报市教育体育局备案。受聘人员按规定实行试用期制，试用期满不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
四、其他
报考人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本简章由栖霞市人力资源和社会保障局、栖霞市教育体育局负责解释。
咨询电话：0535-5211108
监督电话：0535-5210043
栖霞市人力资源和社会保障局
栖 霞 市 教 育 体 育 局
二〇一四年四月二十一日
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