2014-04-30 15:59:28 文章来源：山东人事考试信息网
四、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
笔试时间为2014年5月24日，地点详见准考证，考生凭笔试准考证、身份证参加考试。笔试内容分公共基础知识和教学基础知识两科，每科满分均为100分，按照4：6的比例百分制计算笔试总成绩，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
公共基础知识主要测试应试人员对法律常识、政治经济理论、时政方针、国情国力、科技知识、公共管理等方面知识的掌握情况。教学基础知识主要测试应试人员对教育教学理论和教育相关法律法规的掌握情况。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：报考普通中小学教师的，招考计划4人(含)以下的按1∶3的比例、其余按1∶2的比例确定参加试讲人员名单;报考烟台轻工业学校、海阳市竞技体校和海阳市老年人大学教师的，按学科招考计划1∶3的比例确定参加试讲人员名单。笔试总分相同的，一并进入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
笔试成绩和进入面试范围的人员名单在海阳市教育体育局网站(http://www.haiyangedu.cn)公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试时间为2014年5月31日，面试时请携带身份证和笔试准考证。面试实行百分制，试讲时间不超过15分钟。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。报普通中小学、竞技体校及老年大学教师的面试采用课堂试讲的方式。报考中学教师的试讲现行高中教材，报考小学教师、体校教师及老年大学教师的试讲现行初中教材。面试的其他具体事宜另行通知。
试讲结束后，按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%计总成绩。根据总成绩分岗位由高分到低分，按计划招聘人数1:1.5比例确定进入体检考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在海阳市教育体育局网站(http://www.haiyangedu.cn)公布。
报考烟台轻工业学校专业课教师的面试时间、内容、方法和要求另行通知。
五、体检与考核
进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定执行。体检由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
考核工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。
体检、考核不合格的，取消其聘用资格。如等额体检考核人员通过体检、考核、公示并办理聘用手续，则不再对本岗位其他进入体检考核范围的人员进行体检、考核。对办理聘用手续前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
经体检、考核合格人员，在海阳市教育体育局网站(http://www.haiyangedu.cn)上公示7个工作日，公示期满无异议的，用人单位同符合条件的人员签订《聘约合同》(2012、2013年省内毕业生同时要实行网上签约)。签约人员须遵守《聘约合同》的规定，履行相关责任，如若违约，将按照《聘约合同》的规定追究相关责任。
聘用手续拟定于8月份办理，毕业生报到后，对其毕业证、学位证、报到证、人事档案、已就业人员与原单位解约证明审查无误后，办理分配聘用手续，用人单位按规定与受聘人员签订《海阳市事业单位聘用合同》。聘用人员均按国家规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，按有关规定办理转正定级手续;不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
七、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关取消其本次聘用(考试)资格，并可根据实际情况，给予5年内不得报考海阳市事业单位的处理。
咨询电话: 0535-3227560 0535-3222019
监督电话：0535-3223393
信息发布网站：
海阳教育体育局网站，网址：http//www.haiyangedu.cn
海阳市人力资源和社会保障局
海阳市教育体育局
2014年4月30日
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