2014-05-07 16:16:05 文章来源：山东人事考试信息网
曲阜师范大学附属中学、小学是山东省教育厅直属的省级规范化学校，1957年创建于伟大的思想家、教育家孔子的故乡——“东方圣城”曲阜。为促进学校发展，现面向社会公开招聘教师。
一、招聘岗位数量及岗位条件要求
| 序号 | 岗位 | 数量 | 岗位要求条件 |
| 1 | 中学语文 | 1 |
（1）本、硕均为全日制毕业，本科和研究生阶段所学专业连贯一致； （2）本、硕阶段毕业院校均为国内重点院校或省属重点师范大学。 |
| 2 | 中学数学 | 2 | |
| 3 | 中学英语 | 1 | |
| 4 | 中学历史 | 1 | |
| 5 | 小学体育 | 1 | |
| 6 | 中学教育技术 | 1 | |
| 7 | 中学美术 | 1 |
二、招聘人员基本条件
1.坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业和教师工作;具有较高的思想政治素质和良好的职业道德;有高度的责任感和事业心;遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2.具备基本的教学实践能力，普通话水平达到二级乙等及以上等级。
3.2014年应届硕士毕业生及已取得毕业证和学位证的往届毕业生。
三、招聘程序
1.应聘人员报名：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位条件的应聘人员，将个人简历和《曲阜师范大学公开招聘应聘人员信息简表》(见附件)于2014年5月20日之前以邮件附件的形式发送至附属中小学招聘邮箱wjdhj@sohu.com，并同时抄送至人事科电子邮箱qsdrsk@126.com，邮件标题为“岗位+姓名+院校+学历+专业”。
2.资格审查：学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试人员。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，取消招聘计划。
3.考试：
(1)笔试：资格审查合格的应聘人员进行笔试。笔试内容为相关专业的基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例确定面试人选。笔试设定合格分数线60分，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间另行通知。
(2)面试：面试主要采取试讲、答辩的方式，主要考察应聘人员的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试时间另行通知。
4.考核、体检：面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按规定比例计算入应聘人员的总成绩。根据总成绩由高分到低分进行排序，按照不低于1：1.2的比例确定进人考核体检人选，并等额组织考核、体检。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。按照考试总成绩，根据招聘岗位，如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核体检;对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
5.将拟聘人员报学校公开招聘工作领导小组审查，并对拟聘人员在学校内公示7天。公示结束后，对公示无异议的人员办理相关手续。
6.试用期：学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
本次招聘的教学人员实行人事代理方式管理，聘用期间学校不负责安排住房，按上级和我校相关政策确定工资及其他各项待遇。
五、联系方式
联 系 人：王主任
联系电话：0537-4454936
电子邮箱：wjdhj@sohu.com
曲阜师范大学人事处
2014年5月4日
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