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2014山东省公务员考试面试技巧:发散思维

2014-05-26 15:06:37 文章来源:华图教育

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  2014山东省考面试技巧:发散思维

  2014年山东省公务员考试即将于6月22日开启,为了让考生提前了解和备战面试,更有效的复习,山东华图(http://sd.huatu.com/)为广大考生整理了山东公务员面试相关注意事项及面试备考策略等信息,以供小伙伴们参考。公务员面试考试一直在求变和完善的过程之中,但是,不变的是对于考生思维的考核,包括判断、推理、逻辑等等。随着公务员培训的深入,培训机构和国家公务员面试命题组之间的博弈也在发生深刻的变化,试题更加多元化,出题形式更加灵活化,考核领域更加广泛化,山东省考公务员面试考生必须要懂得非模式化的真谛,这其中一个重要的致胜利器就是发散思维。

  发散思维是面试考生必须具备的基础性思维,只有深刻掌握发散思维的真谛,才能掌握非模式化的要领。当然,不是所有的面试题目都需要发散,发散思维往往用在综合分析的事例故事类、言语表达的串词和演讲、自我认知和情景应变,在组织管理和人际关系题型中使用较少。

  对于发散思维,并不需要了解专业术语的含义,只需要了解发散思维在面试中的主要体现就是多角度思考,一个题目往往不止一个答题角度,需要考生灵活的去思考问题的实质,然后选择最为擅长而又最能打造亮点的角度进行阐述,用面试的专业术语就是“罗马原则”。

  正所谓条条大道通罗马,首先扣题要准,至于是坐飞机,坐轮船、还是坐火车到达都是可以的--方法灵活,但是,目的地只是罗马,而不是伦敦或者巴黎,即不可盲目发散。

  发散思维在言语表达题型中侧重于答题内容的角度方面,这个需要因人而异,擅长言语的在遣词造句上渲染,擅长论证的在观点犀利上加强,擅长抒情的在表达的感染上增强,没有固定的判断标准;

  发散思维在综合分析题型中侧重于问题角度的发散思考,但是,前提是结合题干意思予以引申,根据引申出的论点进行有针对性的阐述;

  发散思维在自我认知题型中侧重于内容生动的感染层面,自我认知是考生自我的剖析,离开了真实和生动,就缺乏了说服力,更何谈感染力,所以,需要考生清醒的认识自我,明确自身的优势和劣势,才能真情展现。

  发散思维在面试答题过程中的运用之妙,不是几句要领就可以阐述清楚的,需要考生通过真题的演练和思考,不断的加强对于发散思维的领悟,当考生的思维角度不再仅仅局限于题目的外表,能够真正的深入问题的实质,那么考生的答题不仅在深度上会征服考官,更能在答题的广度上震撼考官。


 

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