2014-06-04 14:46:47 文章来源：山东人事考试信息网
2014年济宁学院公开招聘工作人员简章(3)
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。济宁学院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据招聘岗位的要求采取多种形式(座谈、调档或考察等)，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。
体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员享受省属事业编制的工资福利待遇，其中具有博士学位或正高级职称人员，还享受我校相关文件规定的优惠待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 ：耿老师 联系电话：0537-3196038转81
通讯地址：山东省曲阜市杏坛路，济宁学院组织人事部(处)
邮编：273155
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-济宁学院.XLS
附件2：济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书(2014).XLS
济宁学院
二〇一四年六月四日
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