2014年山东政法学院公开招聘工作人员简章(2)

2014年山东政法学院公开招聘工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山东政法学院校园网(http://www.sdupsl.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员如实填写《山东政法学院2014年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同个人简历一并发送电子邮件至各二级院系电子邮箱，同时抄送至学校人事处邮箱：sdzfxyzp@126.com，邮件标题格式为“应聘的岗位名称，专业名称，学位，学历，姓名”(例如：教学21宪法与行政法学专业博士研究生某某)。每人限报一个岗位。

　　报名时间：信息发布之日起15日内。

　　报名咨询电话：0531-88599855。

　　2、资格审查

　　资格审查采用现场确认的方式进行。应聘人员发送报名电子邮件之后，需提交下列材料进行现场确认：(1)有本人签名的《山东政法学院2013年公开招聘工作人员报名登记表》;(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业;(4)在职人员应聘的，提交单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件;(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要原件及复印件。

　　现场确认时间另行通知。现场确认地址：济南市历下区解放东路63号，山东政法学院鼎山办公楼2217办公室。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选，面试成绩即为总成绩。

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试总分为100分，其中试讲占50%，答辩占50%。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取座谈、政审和查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。

　　体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（编辑：山东网络编辑）