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2014年滨州市保安服务总公司招聘特巡警协勤人员简章(2)

2014-06-18 08:49:53 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：山东人事考试信息网

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　　三、资格审查

　　用人单位负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。

　　四、聘用程序和办法

　　分为面试、体能测试、体检和政审四个环节。面试成绩和体能测试成绩按照7：3的比例计入总成绩。面试、体能测试时间、地点另行通知。

　　(一)面试:面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩采用百分制。

　　(二)体能测试：分为4×10往返跑、引体向上和1000米三项，分别按照3：3：4的比例计入体能测试成绩。体能测试成绩采用百分制。

　　(三)体检：按总成绩1: 1比例确定参加体检人员。体检在市级以上综合性医院进行，体检费用(95元)由报考人员承担。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人事部、公安部人发〔2001〕74号)执行。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消资格。经体检不合格的，取消资格，按总成绩依次递补参加体检人员。

　　(四)政审：对体检合格人员进行政审。重点考察思想政治表现、道德品质等，经政审不合格的，取消资格，按总成绩依次递补人员。

　　五、录用及待遇

　　根据体检、政审结果确定拟录用人员名单，并进行4个工作日的公示，期满合格人员，按时到单位报到，并缴纳1000元的培训服装费。2个月试用期满合格后，录用人员与保安服务总公司签订劳动合同，合同期限三年。录用后第一年月工资2000元(含个人应缴纳的保险费用)，其中试用期期间发放80%基本工资，以后合同期限内每年递增月工资100元，并按规定缴纳企业养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险。工作中，实行绩效考核，根据考核结果视情发放奖金，每月不超过500元。

　　附件：《报名登记表》

　　2014年6月16日

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