2014年济南高新区社会事务局招聘卫生技术人员简章(2)

2014年济南高新区社会事务局招聘卫生技术人员简章(2)

　　现场报名提交的材料有：①《报名表》(本人手写签名)②本人身份证原件;③户口本或户籍证明(本科及以上人员不需提供);④国家承认的学历、学位证书、报到证，2014年应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生推荐表;⑤报考岗位要求的相应资格证;⑥留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦已被用人单位聘用人员报名时，必须征得现聘用单位同意，并提交现聘用单位同意其应聘的证明和工作经历证明。应聘者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜。

　　应聘人员需现场提交上述材料的原件，由招聘单位工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)供招聘单位留存备查。

　　(三)资格审查

　　济南高新区组织部、社会事务局组织工作人员，对应聘人员提交的材料进行审查。资格审查结果当场公布，符合应聘条件者现场缴纳笔试考务费并发放笔试准考证。每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　报名结束后，对审查通过人数进行统计，招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的取消招聘岗位并退还该岗位笔试考务费。

　　四、考试

　　考试分为笔试、面试，均采用百分制计算。

　　(一)笔试(满分100分)

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　1、笔试时间：2014年7月8日上午9:00-11:00。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　3、笔试内容：

　　公共卫生科考试内容：医学基础知识。

　　眼科考试内容：眼视光学基础专业知识。

　　妇幼保健科考试内容：医学基础知识。

　　4、确定面试人选：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，面试人选在济南高新区网站进行公示。面试人选公布后，高新区社会事务局将电话通知每一名面试人选按照指定的时间和地点领取面试通知书。面试人选未按时间领取面试通知书的视为自动放弃面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)面试(满分100分)

　　面试时间、地点、方法和程序等具体事宜在济南高新区网站公告。进入面试人选携带面试通知书参加面试。个别岗位面试现场实际应试人员低于1:2比例，未形成有效竞争的，则应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考核体检范围人选，并按1:1比例确定考核体检人员。

　　公共卫生科面试方法：考查医学专业素质和综合素质。

　　眼科面试方法：考查眼视光学专业素质和综合素质。

　　妇幼保健科面试方法：考查医学专业素质和综合素质。

　　考场考官不少于7人，采取各个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩满分100分，现场公布面试成绩。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，按照招聘岗位计划1：2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选(在考核体检时，对因弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

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