2014-07-01 17:27:58 文章来源：山东人事考试信息网
2014年菏泽东明县部分事业单位公开招聘工作人员公告(2)
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试根据招聘岗位不同分为教育、卫生、综合三大类。应聘中小学教师、幼儿园教师、职业中专教师、技工学校教师岗位的考试教育类;应聘医院招聘岗位的考试卫生类;应聘其他招聘岗位的考试综合类。每类试卷满分均为100分。
教育类：考试内容为公共知识和学科专业知识两个科目，两科目分别占整个试卷分数的40%和60%。公共知识考试内容为教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教育法律法规、国家时政方针、教师职业道德的基本要求和综合写作等。学科专业知识考试内容为应聘学科的专业基础知识。
卫生类：考试内容为公共基础知识和专业基础知识两个科目。两科目分别占整个试卷分数的30%和70%。公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。专业基础知识内容为系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。
综合类：考试内容为公共知识和综合写作。两部分各占试卷分数的50%。公共知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。
笔试时间：2014年7月26日
笔试地点：见准考证。
(二)面试
笔试结束后，公安局警官培训中心特种岗位按招聘计划1:5确定进入体能素质测评人员。体能素质测评后，从体能素质测评合格人员中，根据笔试成绩，按1:3的比例确定参加面试人员。其他单位招聘岗位按招聘计划10人以上(包括10人)的按1:2的比例、10人以下的按1:3的比例确定参加面试人员，最后成绩并列人员全部参加面试。进入面试人员名单进行公示。
体能素质测评项目及标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入考试成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能素质测评成绩在测评点当场公布。
面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。
应聘教育类中小学教师、幼儿园教师的考生，面试采取说课的形式进行。重点考察考生的教学基本功(粉笔字、普通话、语言表达能力)、教育教学思想、教育教学技能、教育教学方法、举止仪表等。
应聘其他招聘岗位的考生，面试由县招聘领导小组根据招聘岗位性质特点，统一组织有关专家组成若干个评委会, 评委从业务能力、专业水平、仪态仪表、口头表达、实际操作等几方面对其进行综合评分。面试内容根据招聘岗位的需要进行确定。
面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行,每人收取面试考务费70元。
面试时间、地点另行通知。
(三)、总成绩计算办法
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检、考核
按照考试总成绩，根据招聘岗位、招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核、政审范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，大学生退役士兵优先，其次采取按学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定参加体检考核人员。
体检在县级以上综合性医院进行。
教育类招聘人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。
公安局招聘人员体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察体检项目进行。
其他单位招聘人员体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。
考核、政审工作在县招聘领导小组的指导下，由县招聘领导小组办公室组织实施。考核、政审内容按招聘单位性质及上级规定要求确定。
体检费用由应聘人员承担。体检合格人员予以考核、政审。
对因放弃体检、考核、政审或体检、考核、政审不合格等情况造成应聘职位空缺的不再递补。
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