2014-07-03 13:31:25 文章来源：山东人事考试信息网
2014年滨州学院初级专业技术岗位招聘面试通知(2)
三、面试方式及内容
面试采取试讲、答辩方式进行，试讲、答辩分别占面试成绩的50%。
教师岗位：主要考察应聘人员教学方法、语言表达能力、运用现代教育技术能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力，其中，教师5岗位、教师7岗位和教师8岗位专业方向要求是艺体类，面试内容增加专业技能展示环节。
辅导员岗位：主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的学生管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力。
试讲内容为应聘岗位的专业知识(指定教材章节)，各岗位试讲具体内容及形式详见附件2，其中，教师7岗位试讲形式为运用多媒体课件(制作PPT课件)试讲，其余岗位统一采用板书形式试讲。
所有岗位试讲均需设计试讲教案(一式九份，A4纸打印，隐去个人信息，侧装订)，试讲教案领取面试通知单时提交，试讲课件PPT电子版(教师7岗位，以姓名+应聘岗位命名)于7月10日前发送至bzu_hr@163.com。
四、成绩计算
面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%比例以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。
五、注意事项
应试人员需认真学习面试人员守则，凭准考证、身份证、面试通知单在规定时间到考场参加面试。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩和有关规定依次递补。面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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