2014年淄博高新区招聘城市管理行政执法协管员公告(2)

2014年淄博高新区招聘城市管理行政执法协管员公告(2)

　　(三)面试

　　主要结构化面试的方法进行。主要测试报考人员的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力和综合素质。

　　面试时间、地点及其他具体事宜详见高新区人力资源网。

　　(四)体检考核

　　1、确定体检考核人员

　　面试结束后，按照面试成绩由高分到低分依次确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员名单在淄博高新区人力资源网上公布。

　　2、体检和考核

　　体检参照相关行业体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。

　　考核内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等。不按规定参加体检、考核的人员，视为自动放弃。对体检或考核不合格人员或其他原因造成的空缺，按照面试成绩由高分到低分依次等额确定递补对象。

　　(五)录用

　　根据面试、体检、考核结果确定录用人员，办理聘用手续。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

　　报名时需持本人身份证、户口本、学历证书、退伍证、汽车驾驶证、未就业证明、无违法犯罪证明，以上均要求原件及复印件。

　　五、招聘纪律

　　严格招聘纪律，整个招聘过程接受社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。

　　附：报名登记表

　　淄博高新区城市管理行政执法局

　　2014年7月18日

　　以上是2014年淄博高新区招聘城市管理行政执法协管员公告。山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)将会为您带来最新的招考信息与最完备的备考资料。

---

　　更多内容请继续关注 山东人事考试信息网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程

 

 

　

（编辑：山东网络编辑）