2014年枣庄山亭区事业单位招聘成绩查询入口

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　　山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)快讯：2014年枣庄山亭区事业单位招聘成绩查询入口已经开通，山东华图提醒广大考生及时查看。

2014年枣庄山亭区事业单位招聘成绩查询入口

　　2014年枣庄山亭区事业单位计划招聘工作人员151人，其中综合类33人、教师类70人、卫生类48人。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料及《山亭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交毕业证、学位证、身份证、报到证、教师资格证、学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书、学位证、身份证、教师资格证、卫生执业资格证、工作经历证明、山亭生源类证明材料的原件及复印件。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信(经审核部门同意，也可在体检和考察前提供)。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。

　　报考定向招聘岗位的基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(市)以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区(市)以上组织人社部门考核认定的证明材料。

　　取得面试资格的应聘人员在规定时间内未向招聘单位提交相关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员，10人(含)以上的按照1：2的比例确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员，成绩并列者同时进入面试。A类岗位采用结构化面试方法，满分100分。B类岗位采用说课或才艺展示(舞蹈、幼师)的方法，满分100分。C类岗位采用专业知识测评的方法面试，满分100分。

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