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2014年聊城高新区幼儿教师招聘简章(2)

2014-07-22 14:42:19 文章来源：山东人事考试信息网

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　四、资格复审和考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试前进行资格复审。

　　1、资格复审

　　资格复审的时间、地点以报名网站公布为准。

　　对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。通过网上资格初审的报考人员须携带《2014年聊城高新技术产业开发区招考幼儿教师报名登记表》、《诚信承诺书》和本人相关证明材料(有效期内的身份证、户口簿、教师资格证书、学历学位证书、获奖和考试认证等)参加资格复审。所有证明材料均须提供原件、复印件各1份。

　　资格复审主要审核有关证件是否齐全、准确，并通过面对面交流方式，对报考人员进行综合评价，对发现明显缺乏责任心和爱心、专业知识欠缺、专业能力薄弱、形体外观不适宜任幼儿教师的人员，不予通过。对未在规定时间内提交有关材料的人员，视为其放弃考试资格。对通过资格复审的人员名单，在报名网站上予以公布。

　　2、笔试

　　笔试时间、地点以笔试准考证为准。通过资格复审的报考人员请于2014年8月6日9：00—8月7日16:00登录报名网站下载、打印笔试准考证。

　　笔试成绩满分为100分，考试内容侧重《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员。如部分岗位实际参加笔试人数达不到面试比例要求的，经高新区公开招聘教师工作领导小组研究后，可从其他未入围人员中择优进行调剂，并在报名网站予以公布。

　　3、面试

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　面试成绩满分为100分，侧重测试考生的普通话、弹唱、舞蹈、绘画(简笔画)、手工制作等技能。其中舞蹈曲目自备，语言表达、视唱、钢(风)琴演奏和简笔画采取现场抽题方式测试。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的考试总成绩。

　　五、考核和体检

　　根据报考人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入考核、体检人员名单，参照公务员录用的有关规定进行考核、体检。体检费用自理。对因考核、体检不合格或自动放弃考核体检而出现的空缺，不再递补。

　　六、聘用

　　经考核、体检合格，拟确定的聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的，经招聘领导小组批准后，由编制、人社部门办理相关手续，并与单位签订事业单位聘用合同。被聘用人员试用期一年。试用期满合格者，履行聘用合同，并按规定转正定级;不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

　　八、本简章由高新区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0635-8507125 、5059658

　　监督电话：0635-8507166

　　聊城高新区公开招聘教师工作领导小组