2014-07-23 15:09:30 文章来源:华图教育
面试信息汇总 | 笔试成绩查询 | 资格复审 | 面试名单 | 取消核减 |
2014年山东省公务员考试笔试已然成为过去,不论成功与否,努力过,就会有收获,新的一个学年,新的一份计划,2015年山东省考极速备起,成功便会多一次机会青睐你,山东华图教育(http://sd.huatu.com/)为广大备考2015山东省公务员考试的考生整理出历年山东省公务员考试中常考的知识点和答题技巧等相关备考资料,为大家的公考梦保驾护航。
2015山东公务员考试申论范文:和谐劳动关系
和谐劳动关系要从以下几方面入手,首先,构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要支撑。劳动关系是否和谐是衡量社会和谐稳定与发展进步程度的重要标志之一。只有大力构建和谐劳动关系,引导广大企业和职工正确认识和处理当前利益与长远利益、职工利益与企业利益、企业利益与社会利益的关系,才能既保持企业和职工群众的创造活力,又促进企业健康发展、和谐稳定,从而为社会的发展、稳定、和谐奠定坚实基础。
其次,构建和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求。实践证明,构建和谐劳动关系既能够使广大职工切实感到劳动光荣、劳动体面,依法享有相应的地位和权利,又能够保障广大企业经营者充分施展才华、创新创业,使企业健康发展。这对于建立健全符合社会主义市场经济要求的企业用工机制,实现劳动力资源的有序流动和合理配置,切实保障劳动者合法权益,推动社会主义市场经济健康发展,具有重要意义。
但随着改革开放的深入,在经济结构调整过程中,劳动关系主体多元化,特别是利益机制发挥作用的深度和广度在加深和扩大,使得劳动关系的矛盾有增多并深化的趋势,而社会主义市场经济建设初期法制建设的不完备,法律法规的滞后,又使得劳动关系矛盾进一步激化,最终表现劳资纠纷大幅度上升。这就迫切要求我们高度重视、依法化解劳动关系中影响经济发展和社会和谐的矛盾和问题。
相关内容推荐:
信息汇总——2024山东省考招录专题|职位检索|历年分数线
辅导课程——2024山东公务员笔试课程 | 省考交流群 | 在线咨询