2014-07-25 09:28:51 文章来源：华图教育
应聘人员提交的证明材料应当真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消资格。取得面试资格的应聘人员在规定时间内未向招聘单位主管部门提交有关材料进行资格审查的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。在资格审查期间，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
进入面试人员名单以及资格审查的时间和地点将在莱芜市莱城区人民政府网(http://www.laicheng.gov.cn)及莱城区现代教育网(http://www.lchedu.net)公布。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制。
笔试时间：2014年8月7日。具体时间、地点见笔试准考证。
笔试内容：笔试内容为教育综合知识，包括教育学、教育心理学、教材教法、教育政策法规等。
(二)面试
面试采用说课方式。面试成绩采用百分制。
根据各岗位报考人员笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试入围人员。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各50%计入个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分依次确定，笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考核人选。拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。
五、体检考核
统一组织体检。体检费用由应聘人员承担，执行教师资格认定体检标准。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，同时对其资格进行再次审核。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示聘用
根据考试、体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由教育主管部门提出聘用意见，报编制、人力资源社会保障部门审批。对公示期间有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次公开招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
1、2014年莱城区公开招聘教师岗位设置及专业要求汇总表.xls
莱城区人力资源和社会保障局
莱 城 区 教 育 局
2014年7月24日
以上是2014年莱芜市莱城区公开招聘教师简章 。山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)将会为您带来最新的招考信息与最完备的备考资料。
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