2014-07-25 11:35:21 文章来源：华图教育
2014年蚌埠市基层特定岗位招聘高校毕业生公告
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2014年蚌埠市基层特定岗位招聘高校毕业生公告
根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于做好2014年高校毕业生基层特定岗位工作的通知》(皖人社秘〔2014〕154号)以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省司法厅、省财政厅、省总工会《关于印发2014年高校毕业生基层特定岗位计划实施方案的通知》(皖人社明电〔2014〕76号)要求，现将2014年我市基层特定岗位招聘高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘对象
毕业两年以内(即2013届、2014届)、未实现就业的普通高等学校毕业生。
二、招聘岗位及数量
全市各社区党务工作岗位105个，乡镇(街道)、社区人力资源和社会保障管理岗位98个，司法所工作岗位25个，工会帮扶站(点)工作岗位20个，总计招聘248名(具体岗位信息见附件)。
三、岗位职责和待遇
社区党务工作岗位主要在社区从事党员组织关系管理、党员培训、党内统计、党建信息网络建设、党员组织生活服务等党的建设相关工作。
人力资源和社会保障管理岗位主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。
司法岗位主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正工作。
工会岗位主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、法律援助、信访接待等服务。
基层特定岗位人员月工资1650元。参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，个人缴费部分由本人承担。
四、聘用方式及岗位管理
基层特定岗位实行劳动合同制管理，签订劳动合同。首次合同期限为3年，期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。
本着“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负责日常教育、管理，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，每季度向市、县(区)人社部门上报特定岗位人员工作等情况。市、县(区)人社部门负责本地特定岗位管理工作，建立特定岗位人员数据库，实行实名制管理，随时掌握特定岗位人员的增减变动和劳动报酬、社会保险补贴发放情况，定期督促检查指导。
五、招聘程序
基层特定岗位招聘按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、签约聘用等程序进行，从7月份开始，10月底前完成。
(一)7月28日9:00至8月3日16:00，符合条件的高校毕业生个人网上报名;8月4日16:00前由市人社局统一组织对报名人员资格进行初审;8月5日16:00前缴费确认。
(二)8月24日上午，全省统一组织笔试;9月5日公布成绩。
(三)10 月20日前，完成资格审查和体检工作。然后，根据考生的笔试成绩、资格审查、体检情况，确定拟聘用人选。经公示无异议的拟聘用人员，培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。
