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青岛市人力资源所属单位2014年招聘紧缺人才简章(2)

2014-07-25 16:45:00 文章来源:华图教育

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青岛市人力资源所属单位2014年招聘紧缺人才简章(2)

  (二)面试

  面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由招聘单位和其主管部门严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)要求组织实施。

  面试成绩当场向考生公布。

  四、成绩核算

  技能测试成绩和面试成绩按照各占50%的比例,采用百分制加权计算应聘人员的总成绩,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  五、体检和考核

  根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.2比例确定进入体检考核范围人员,先依次等额组织体检考核。未达到面试比例的招聘职位,进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名应聘人员总成绩相同,则按技能测试成绩由高到低确定进入体检考核范围人员。对放弃体检考核资格或体检、考核不合格造成的空缺,报市事业单位公开招聘主管机关批准,可从进入同一职位体检考核范围的人员中依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  六、聘用

  对体检考核合格的人员,经7个工作日公示无异议的,由招聘单位提出聘用意见并报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

  符合聘用条件的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

  七、纪律要求

  公开招聘实行全程监督,纪检监察部门全程参与。应聘人员和工作人员严格按照招聘简章及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按有关规定严肃处理。

  八、有关说明

  (一)应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (二)招聘工作有关信息、通知、公示等在青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。有关网上报名和资格初审信息请考生及时关注报名网站。

  (三)咨询电话:18553287390

  监督电话:0532-85912131

  (工作日9:00-11:30,14:00-17:00)

  附件:公开招聘职位计划表

  青岛市人力资源和社会保障局

  2014.07.25

   

 

  以上是青岛市人力资源和社会保障局所属单位2014年面向社会公开招聘紧缺人才简章 山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)将会为您带来最新的招考信息与最完备的备考资料。


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