2014-08-07 08:59:02 文章来源：山东人事考试信息网
2014年潍坊青州市卫生类专业人员招聘简章(2)
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需向青州市公开招聘卫生类专业人员领导小组办公室提交《青州市2014年公开招聘卫生类专业人员报名登记表》、《青州市2014年公开招聘卫生类专业人员诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户籍证明(现户口已迁到外地的报考人员还需持迁移前家庭户口簿)、护士执业资格证(仅报考合同制护理人员提供。今年已通过护士资格考试尚未发放证书的，提供笔试合格成绩单)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信，同时缴纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)。取得面试资格的报考人员在规定时间未向青州市公开招聘卫生类专业人员领导小组办公室提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点另行通知。
(三)考试
考试形式为笔试和面试，各100分。
1、笔试
(1)笔试时间、地点见准考证。
(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容：1、合同制护理职位笔试内容为护理专业知识;2、其他职位的笔试内容为医学基础知识。
2、面试
根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。面试时间另行通知。
面试采用结构化面试的方法，主要测试应聘人员所报职位应具备的基本素质和基本能力。合同制护理职位面试内容为护理专业知识，其它职位的面试内容为医学方面专业题。考生抽签决定面试顺序，每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。
3、总成绩计算办法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合计计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、面试成绩高低确定名次。
(四)体检、考核
考试名次确定后，按相同职位统一录取的原则，根据名次及各职位计划等额确定体检、考核对象。其中面试人员形不成竞争的职位，体检考察人员的面试成绩不得低于所有进入体检考察范围人员的面试最低成绩，否则取消录用资格。
对体检、考核不合格人员造成的空缺，分别按相同职位报考人员考试名次依次递补。
体检、考核由青州市人力资源和社会保障局、卫生局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。
(五)公示、聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员，在青州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。
公示合格的聘用人员，按各职位考试名次，由本人依次挑选工作单位。聘用单位与受聘人员签订不低于五年的聘用合同。受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
四、其他
笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)向社会公布，考生可随时登陆查询。
政策咨询电话：0536-3822718(人社局)、3221673(卫生局)
青州市人力资源和社会保障局
青州市卫生局
2014.08.06
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