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日照广电文化传媒有限公司公开招聘专业技术工作人员简章(2)

2014-08-11 19:12:06 文章来源：山东人事考试信息网

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日照广电文化传媒有限公司公开招聘专业技术工作人员简章(2)

　　(二)资格审查

　　报名人员携带本人身份证、毕业证、学位证、《日照广电文化传媒有限公司公开招聘报名表》 (原件及复印件1套)进行现场资格审查，确定应试人员名单，并发放准考证。对应聘人数达不到招聘人数3倍的，可根据报名情况核减聘用计划。

　　资格审查时间：2014年8月23日(星期六)9:00-16:00

　　资格审查地点：日照市烟台路179号日照广播电视台1413室人力资源部。

　　(三)考试

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识：记者、主持人岗位专业知识以写作为主，写作侧重于社会热点、焦点问题的分析判断;灯光师岗位以演播室灯光专业知识为主;音响师岗位以舞台音响、演播室音响专业为主。

　　笔试时间：2014年8月24日(星期日)上午9：30-11：30。

　　笔试地点：日照广播电视台二楼电视电话会议室。

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人员名单。其中，主持人笔试成绩只作为入围面试的依据，不计入个人总成绩。

　　2、面试。非主持人岗位采取结构化面试方式进行。主持人岗位以面试和上镜主持相结合的方式进行，两项成绩各占50%：①面试内容：自我介绍(两分钟以内)，朗读自备材料(体裁不限，限两分钟)，朗读指定材料，对评委提出的问题作答②上镜主持采用演播室试镜(新闻播报与节目主持)方式进行。主持人岗位面试合格分数线为70分，报考考生面试成绩都达不到合格分数线的，取消招聘计划。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，非主持人岗位按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　(四) 考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数对报考人员考核、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考核侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，按成绩依次进行递补。

　　(五)聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，与广电文化传媒有限公司签订聘用合同，按规定交纳五险。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、本方案具体由日照广电文化传媒有限公司负责解释。

　　日照广电文化传媒有限公司

　　2014年8月11日