2014-08-13 17:00:36 文章来源：华图教育
临沂大学公开招聘工作人员简章(2)
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采用试讲和答辩的方式，主要测试应聘人员的专业知识、教学水平、科研能力等。试讲答辩各占面试成绩的50%，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试总分100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。
面试时间、地点另行通知。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、座谈的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面的情况。
体检按规定组织，原则上安排在省级医院进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联 系 人：殷恒运 张洪高
联系电话：0539-8766082 8766087
电子邮箱：lydxrs@163.com
通信地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学人事处319室
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-临沂大学.xls
临沂大学
二〇一四年八月十三日
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