体能测试中，凡其中一项不达标，视为体能测试不合格。体能测试必须由报考人员独立完成，在测试开始后仍未到达指定地点的视为自愿放弃。体能测试成绩当场公布，合格者参加面试。
3、面试。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试实行百分制。
在面试开始后仍未到达面试点的视作自愿放弃。面试结束后，现场公布面试成绩。
五、体检、考察和聘用
1、体检。体检标准和要求参照公安机关录用人民警察体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。
体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。
2、考察。考察根据聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。
因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的，经高区公安分局审核同意后，按面试成绩由高到低依次等额递补。
3、聘用。体检和考察均合格的人员，进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，经岗前培训合格后，按规定程序办理调动手续，并按相关法律规定，签订书面劳动合同，首次劳动合同期限为1年，试用期2个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。聘用人员月工资标准约2000元，交纳社会保险、配发服装，具有专科、本科学历的人员工资分别增加100元、200元。
六、有关要求
对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者取消报考聘用资格。
其他未尽事宜，由威海市公安局火炬高技术产业开发区分局负责解释。
咨询电话：0631-5667013
威海市公安局
火炬高技术产业开发区分局
2014年8月14日
以上即是威海市公安局火炬高技术产业开发区分局公开招聘警务辅助工作人员简章，山东人事考试信息网提醒大家及时查看。
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