2014-08-18 15:32:55 公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：山东人事考试信息网
山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)指出：在2014山东省政法干警考试申论备考过程中，我们需要练习如何从一个社会小事件“以小见大”的发现具有社会价值的问题。文章不仅要条例清楚、内容充实，更重要的是如何写出新意，有闪光点。今天为大家带来《2014山东政法干警考试:“小人物”职务腐败不容小觑》。本篇文章由小官腐败出发，指出了只要手中握有实权，小官也可以成为巨贪；千里之堤毁于蚁穴的道理，最后从四个方面谈到了如何遏制这一现象，让官员经得起阳光的暴晒的道理，是一篇不错的政论文。
一是深化内部监管，堵塞漏洞。基层干部、机关工作人员对所分管工作相关政策法规可以说是了如指掌。少数人就是凭借手中职权钻空子、搞变通，违规操作，办了不该办的事。这就要求我们必须强化法纪教育，完善内部管理措施，健全制度，常敲廉政警钟，实行廉政责任制，实施有效监督。
二是增强办事透明度，实施阳光操作。一些涉及征地、拆迁、工程建设、收费、办证、财务、招投标等敏感部门的具体办事人员，手中的权力看似不大，但因其所处环节比较特殊，无论是对于其本人还是有着不法企图的人而言，还是有高额的权力附加值可利用的。这就要求我们必须公开办事程序，增强办事透明度，从制度上、执法程序上杜绝暗箱操作。
三是岗位轮换，缩短任职周期。有的村官、机关科、处室办事人员连续多年甚至更长时间从事同一职能工作，加之又处于关键岗位，比一般人的权力相对大得多，所做出的成绩也更明显一点。因而，领导往往高看一眼，放松了管理。对一些搞变通、钻空子、打“擦边球”甚至越权违规办理的事，总是睁一只眼，闭一只眼，导致作案时间跨度长、次数多，数额也越来越大。采取定期岗位轮换，不但有利于实施监督，而且有利于培养复合型人才。四是监督下沉，多渠道监督。纪检、监察、审计等部门在抓好主要官员监督的同时，也应把注意力下沉到基层，强化监督，努力从制度上铲除滋生腐败的土壤，让肖绍祥们这些“小人物”无法生根立足，无机可乘。同时，公开办事程序、收费标准，主动接受社会和群众监督。
只有坚持查漏补缺，改革我们现有制度中的弊端，织密制度的笼子，将钥匙交给群众，拉近反腐“高压线”，在“老虎”“苍蝇”一起打的同时，也不放过“蚊子”，这样，才能给社会创造一个良好的发展环境，也才能有效遏制“小人物”职务腐败现象的发生。
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