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2014年安徽政法干警职位表考试公告(2)

2014-08-22 14:40:10 公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：山东人事考试信息网

　　(四)体能测评

　　报考人民警察职位的，按照规定组织体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

　　体能测评工作按照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定进行，由各市公务员主管部门会招录机关负责组织实施。出现面试人选缺额的，按规定等额递补，再进行资格复审和体能测评。递补只进行一次。

　　(五)面试

　　面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多人笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试有关事宜另行确定。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检、考察程序。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　(六)体检和考察

　　体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序确定，其中：报考法律硕士专业研究生职位的，按2：1的比例确定;报考其他职位的，按1:1的比例确定。最后一名如有多人考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低排序。

　　体检、考察工作由各市公务员主管部门会招录机关组织实施，按先体检后考察的顺序进行。因各种原因出现招录职位拟复试人选(法律硕士专业学位研究生职位)或拟录取人选(其他职位)缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按规定依次等额递补。递补各不超过一次。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)精神，坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

　　(七)公示和录取

　　体检和考察后，对报考法律硕士专业学位研究生职位的体检、考察合格人员，按2:1比例确定拟复试人选，由各市审核后报送省公务员主管部门。相关培养院校按照拟复试人员名单进行复试并确定拟录取人选，拟录取人选由省公务员主管部门公示7天，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录取的，由省公务员主管部门将拟录取人员名单报中央公务员主管部门，由相关培养院校发放录取通知书;复试后无合格人员的，取消该招录职位。

　　对报考其他职位的体检、考察合格人员，根据职位招录计划数，依考生考试总成绩高低顺序按照1:1的比例确定拟录取人选，经市公务员主管部门审核后公示7天。公示无异议的，由各市报送省公务员主管部门，相关培养院校按照拟录取人员名单发放录取通知书;公示期间反映问题影响录取并查有实据的，取消拟录取资格。公示后，不再进行递补。

　　公示和录取工作于2014年12月底前基本完成。拟录取人员于2015年2月底前入学。

　　四、培养、管理和毕业录用

　　被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、所定向的省级政法机关和定向招录单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。被录取人员在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校的各项规章制度;在校期间免收学费，并按照财政部财行〔2008〕459号文件规定的标准发给生活补助费。

　　对于合格毕业的学生，由所在院校按定向招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。在校学习期间不合格或未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的人员，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，考生一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，违约情况记入考生诚信档案，并在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费，并缴纳该费用50%的违约金。

　　学生毕业到定向单位工作，研究生层次的须服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。

　　五、监督检查

　　坚持招录政策、条件、程序、办法、结果等全面公开，保障报考者和社会各界的知情权、参与权和监督权。严格按照政策、标准和程序办事，严肃招录工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象发生。对参与组织招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序操作的行为，将立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，将严肃处理。对违反招录纪律的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　此次招录的有关政策和相关信息，将陆续登载于安徽省人力资源社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)和各市公务员主管部门指定网站，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

　　本《公告》由省公务员主管部门、省教育主管部门负责解释。

　　咨询电话：

　　省公务员主管部门：0551-62663221、62609436(招录政策咨询);

　　省教育厅：0551-63609521(教育考试咨询);

　　省人事考试院：0551-63457903(考务技术咨询);

　　省监察厅派驻省人社厅监察室：0551-62663184(监督举报);

　　省法院：0551-65599714;

　　省检察院：0551-63696032;

　　省公安厅：0551-62801299;

　　省司法厅：0551-62215029。

　　具体职位按《职位表》上备注栏所留电话进行咨询。