2014-09-06 09:32:45 文章来源：高唐人事考试网
五、面试
面试采用说课和技能展示的方式进行。面试侧重测试考生的普通话、弹唱、舞蹈、绘画等技能。面试实行100分制，成绩集中宣布。
根据考生总成绩，按照1：1.2的比例确定进入体检范围的人员。
六、体检
体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》等规定进行;体检费用，由体检部门根据体检科目确定并收取，体检费由考生自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因考生放弃体检、体检不合格出现的岗位空缺，按考试成绩高低依次递补。
七、政审
政审办法在高唐人事人才信息网公布，考生必须在规定的时间内提交考察材料，提交的考察材料必须齐全、完整、真实、有效。
八、录取录用
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生总成绩。根据考生的总成绩，按照由高分到低分的顺序确定录取人员。录取过程中因特殊情况出现的岗位空缺依次递补。如出现最后一名考试总成绩并列，则按面试成绩由高分到低分确定录取人员;如面试成绩也相同，则按技能展示成绩由高分到低分确定;如技能展示成绩也相同，则按学历由高学历到低学历确定;如学历也相同则按是否为学前教育专业，学前教育专业优先录取。拟录用人员名单在高唐人事人才信息网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理相关手续;对反映问题影响录用并查有实据的，不予录用;对反映问题影响录用但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后由县公开招聘工作领导小组研究是否录用。
录用人员确定后，由县教育局组织录用人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序选择录用单位。具体选择办法：首先考生按考试总成绩从高分到低分的顺序选择任教区域，同区域内考生再按考试总成绩从高分到低分的顺序选择该区域内录用单位。被录用人员必须服从分配，否则取消录用资格。
区域划分：一区：琉寺镇、姜店镇、杨屯镇、鱼邱湖街道办事处;二区：清平镇、赵寨子镇、三十里铺镇、汇鑫街道办事处;三区：固河镇、尹集镇、梁村镇、人和街道办事处 。
经批准录用的人员，按有关规定办理聘用手续。录取人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的根据工作岗位确定其工资;不合格的解除合同。
九、组织实施
公开招聘在县公开招聘工作领导小组的领导下，由县公开招聘工作办公室具体组织实施。县纪委监察局对招聘进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现严肃处理。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘工作进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。招聘过程中涉及与考生有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的所有工作人员，应主动申请回避。招聘工作中特殊情况，由县招聘工作领导小组研究后决定。
十、其他
有关招聘事项信息将通过高唐人事人才信息网发布，考生要随时关注网站发布的最新招聘信息并保持24小时通讯畅通，在整个招聘过程中因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
十一、本简章由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
县公开招聘工作领导小组办公室咨询电话：3901210
县纪委监察局监督电话：3958376
高唐县公开招聘工作领导小组
2014年9月5日
山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)将会为您带来最新的招考信息与最完备的备考资料。
更多内容请继续关注 山东人事考试信息网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程
企业微信客服
山东华图微信公众号
