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2014济宁微山县公安局民警教育训练中心招聘公告(2)

2014-09-15 09:10:12 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：微山县人力资源和社会保障局

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　　(二)考试内容和时间安排

　　考试以笔试形式进行。

　　采取闭卷考试，考试范围为基本法律知识、时事政治等内容，满分为100分。根据笔试成绩由高到低确定进入体检人员。

　　笔试时间、地点以准考证规定的时间、地点为准。

　　(三)体检

　　体检参照人民警察的体检标准进行，结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的可提出复检，经县招聘工作领导小组同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由应聘人员承担。进入体检范围人员体检不合格的和不按规定时间、地点参加体检的，取消聘用资格，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)政审

　　政审由公安机关实施，内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。包括：工作表现情况;是否参加过邪教组织;是否受过法律、法规或党纪、政纪处理;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有无被判死刑或者正在服刑的。

　　五、聘用与管理

　　经笔试、体检、政审合格者，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理调动聘用手续，与聘用单位签订聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　本简章由县招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：8222226、8620077

　　微山县招聘工作领导小组

　　2014年9月13日

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