2014青岛即墨事业单位招聘高层次人才简章(40人)(2)

2014青岛即墨事业单位招聘高层次人才简章(40人)(2)

　　四、笔试

　　1.笔试内容：笔试科目为综合类(A)，考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识。

　　笔试考一科，不指定教材，采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　2.笔试时间：2014年10月25日上午9:00—10:30。

　　3.笔试地点：详见笔试准考证。

　　根据招聘岗位和人数，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按笔试合格的实有人数确定。

　　五、面试

　　面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

　　面试采用结构化面试的方法，面试成绩于面试当天向考生公布。

　　面试人员需缴纳考务费70元/人。特困大学生、低保人员，持相关有效证件的原件及复印件，可减免考务费。

　　六、成绩核算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，尾数四舍五入。

　　七、体检考察

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定考核体检人员，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检范围人员(如笔试、面试成绩都相同，再加试笔试)。体检费用自理。

　　进入考核体检范围人员应按规定参加考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　八、聘用

　　对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩由高分到低分依次自主选岗(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗;笔试成绩再相同的，加试笔试决定选岗顺序)。

　　受聘人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

　　九、纪律要求和有关说明

　　公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　本次公开招聘工作相关政策信息均在即墨政务网发布(http://www.jimo.gov.cn)。应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　政策咨询电话：0532-88553117;

　　受理时间：工作日上午8：30—11:30，下午14:00—17:00。

　　监督电话：0532-88515352。

 

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（编辑：山东网络编辑）