2011年-2014年国家公务员招录考试职位分析

2011年-2014年国家公务员招录考试职位分析

马金勇

　　2015年国家公务员考试公告、简章即将发布，相信广大考生肯定非常关心职位表信息，这关系着考生能否选择一个适合自己的职位。华图教育公务员考试辅导专家希望通过对历年国家公务员考试职位的精确分析，为考生2015年的报考提供专业指导。

　　表一：2011—2014年国家公务员考试招录情况汇总

 　　从上表我们可以看出，从2011年到2013年不论招考岗位还是招考人数都持续增加，但是到了2014年相比2013年的招考人数减少1301人。从招考职位及招考人数有所下调的数据可以看出，2014年国家公务员招录考试没有延续往年大量增加人数的趋势，而是进行了合格的规划和匹配。相信2015年的国家公务员考试招考也会延续严格的职位匹配和合格规划的趋势，招考更加具有针对性。

　　表二：2011—2014年国家公务员考试四大系统招录人数

 　　从上表我们可以看出，每年中央党群机关及中央国家行政机关招考职位及招考人数基本稳定，2011年-2014年一般平稳在400人左右。招考人数主要集中在中央行政机关直属机构和派出机构或者参照管理的事业单位(绝大多数都是服务基层岗位)，不难看出公务员招考主要倾向于基层岗位，体现了服务基层的执政理念。