2014年青岛市城乡建设委员会所属事业单位公开招聘面试方案

2014-12-04 14:38:19 文章来源：山东华图

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2014年青岛市城乡建设委员会所属事业单位公开招聘面试方案

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　　根据《2014年青岛市市政工程管理处公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)的有关要求，现就2014年青岛市市政工程管理处公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市市政工程管理处2014年公开招聘3个岗位共10人(见《简章》，001岗位招聘计划取消)，采取先笔试后面试方式。根据笔试成绩从高分到低分按照《简章》公布的面试比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，发放面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试方法和内容

　　面试采用结构化面试方法，主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试时间为10分钟。

　　三、面试程序

　　考生持身份证、笔试准考证和面试通知书按要求到指定地点参加面试。考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。考生须在规定时限内按要求回答问题。面试结束，考生退出考场，考官根据答题情况按照统一评分标准当场评分。

　　四、面试时间和地点

　　面试时间初定于12月中旬。具体时间和地点详见《青岛市市政工程管理处公开招聘面试通知书》。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名外聘考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩当天在面试现场公示，并在青岛建设网(sjw.qingdao.gov.cn)和青岛市市政管理信息网(www.qdsz.net)公布。

　　六、有关说明

　　(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。