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2015枣庄市中区网格化社会管理服务指挥中心招聘简章(228名)

2015-01-11 08:37:54 文章来源：山东华图

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2015枣庄市中区网格化社会管理服务指挥中心招聘简章(228名)

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　　报名时间：2015年1月12日-2015年1月16日(正常工作时间)。

　　报名地点：市中区人力资源服务中心(华山北路139号)。

　　笔试内容：为公共基础知识。笔试采取闭卷的方式进行，本次考试不指定教材。

　　面试内容：结构化面试，主要考察应考人员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作的能力。

　　为加强基层基础建设，改革基层社会服务管理工作体制，提高基层运行效率，经区委、区政府同意，枣庄市市中区网格化社会管理服务指挥中心现面向社会公开招聘城市社区网格管理员228名。现公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1、遵纪守法、品行端正、作风正派;

　　2、热爱基层工作、服从组织分配;

　　3、有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和语言表达能力，熟悉计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、枣庄市市中区户籍(2015年1月8日前具有市中区户籍)或枣庄市市中区生源(参加高考时为市中区户籍);

　　6、35周岁及以下(1979年1月8日以后出生);

　　7、普通全日制专科及以上学历，专业不限;

　　8、中共党员(含预备期，2015年1月8日前入党)。

　　在读大学生(也不得以已取得的学历作为条件报考)、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、城市社区网格员工作任务

　　综合履行社区信息采集、社会管理服务等职责。

　　三、考试报名及考试方式

　　1、报名：考生携带本人有效身份证、户口本、毕业证、基层党组织出具的党员身份证明信、《枣庄市市中区招聘城市社区网格员报名登记表》(纸质版一式两份，电子版发邮箱wghshglfwzhzx@126.com)、一寸蓝底免冠照片4张到市中区人力资源服务中心(华山北路139号)办理报名及准考证手续。身份证、户口本、毕业证查看原件留存复印件。

　　2、考试：本次公开招聘城市社区网格员经过笔试、结构化面试、考核、体检、公示、培训程序。报名后审核通过人数不足300人，全部人员只进行面试，面试成绩即为考试总成绩;报名后审核通过人数300人及以上，考试分为笔试和面试。

　　笔试内容为公共基础知识。笔试采取闭卷的方式进行，本次考试不指定教材。笔试采用百分制计分，笔试考务费40元。

　　进入面试人员根据招聘计划由高分到低分依次确定。面试人数按1：2比例确定。进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　面试采取结构化面试的方式，主要考察应考人员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作的能力。面试采用百分制，面试考务费70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　3、考核体检：按照考试总成绩，由高分到低分，依次等额确定进入考核体检范围人选。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。考核工作由区网格化社会管理服务指挥中心负责组织实施，主要审核应聘人员是否有违反社会治安、计划生育、党风廉政建设等方面相关规定。考核合格后进行体检，体检原则上应在县级及以上医院进行，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的或用人单位、报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费自理。体检按照规定进行。考核体检合格人员名单在鲁南世纪人才网(www.lnsjrc.com)公示。考核体检合格者按时参加岗前培训，培训合格后方能上岗。

　　四、考试时间及地点

　　1、报名时间：2015年1月12日-2015年1月16日(正常工作时间)。

　　报名地点：市中区人力资源服务中心(华山北路139号)。

　　2、考试时间及地点

　　考试时间以准考证为准，其他具体事宜，另行通知。(请关注“鲁南世纪人才网”)。

　　联系电话：0632-3256610

　　五、公示及办理聘用手续

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由区网格化社会管理服务指挥中心、区人力资源服务中心统一公示7个工作日，公示期满后，实施劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续，分配到城市社区工作。合同到期进行考核，考核合格续签劳动合同，考核不合格解除劳动合同。不服从分配的取消录用资格。

　　六、其它事项

　　城市社区网格员实行双重管理，以区网格化社会管理服务指挥中心管理考核为主，街道、社区管理考核为辅。岗位试用期2个月，试用期不合格者解除劳动合同。月工资2000元，按规定缴纳企业五项社会保险金。根据工作表现，经考核，按一定比例择优办理人事代理手续，统一分配到乡镇、街道工作。

　　对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。