2015国家公务员考试:面试-无领导小组误区与角色介绍

2015-01-13 10:15:03 文章来源：国家公务员考试网

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2015国家公务员考试:面试-无领导小组误区与角色介绍

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　　山东华图提示：无领导小组讨论面试备考策略的方法,首先要做的就是提高自己的理论水平;其次，牢记科学的练习方法。

　　一、避免无领导小组面试的误区

　　有句话说“成功的团体没有失败者，失败的团体没有成功者”，因此在无领导小组中，考生们作为一个团队，如何去从分歧走向一致，从混乱走向有序才是短暂的讨论时间中最重要的内容。因此考生要注意引导团队协作，避免进入个人英雄主义的陷阱中去，不要过分的表现自己，攻击别人，影响集体的统一性。

　　二、无领导小组面试中的角色介绍

　　1、领导者

　　领导者顾名思义就是领导小组对问题进行讨论和分析，并组织大家分工明确最终达成一致意见的人。领导者的重要决定了领导者是最有可能取得小组最高分的角色。但是机遇和风险并存，领导者一旦扮演失败，那么这个领导者就很可能被淘汰掉。所以对于领导者这个角色，具备实力的考生可以努力争取，但是实力不行的考生切不可强行为之。

　　2、组织协调者

　　组织协调者顾名思义就是在整个无领导小组讨论过程中起到协调各方的对立观点，组织大家让讨论有序进行的作用。组织协调者也是经常被大家忽视的重要角色，同时也是一个容易争取到的角色。组织协调者应该做到两个方面，一是在团队发生冲突的时候及时挺身而出化解矛盾;二是要注意合理的分配小组的发言时间。

　　3、时间控制者

　　无领导小组面试时间一般是30-60分钟，很多考生在进行无领导小组面试的时候都忽略了时间的重要性，而一个对时间的精准把握者也容易在无领导面试中掌握主动权。作为一个时间控制者有两个层次，第一个层次叫做时间的控制者，就是说保证小组时间够用，不会超时。第二个层次叫做节奏的控制者，节奏控制者首先要对整体时间上有个把握，再把你对节奏的规划提出来让大家进行商讨，一旦通过就按照你定的节奏来进行，这样你也就很自然的成为了整个小组讨论的控制者。