2015-01-22 09:13:00 文章来源：山东人事考试网
2015黄委事业单位考试:言语理解之片段阅读题型
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片段阅读包含的题型：主旨概括题、意图推断题、态度观点题、细节判断题、词语理解题、代词指代题、语句衔接题、文字排序题、标题填入题。我们应该如何掌握解题方法?可以从以下几个方面入手：
一、通过行文脉络和关联词判断主题句。
(一)首尾句原则：段落首句或尾句往往是主题句所在;
(二)5种复句：递进、因果、转折、必要条件、并列等五种复句都有不同的关联词来承接，关联词代表句意的起承转合，指示句子的重点所在。递进、因果和转折三复句的重点都在句子后半部分，也就是主题句所在的位置;必要条件复句的重点在条件部分;并列复句没有强调部分，概括主题句时不能偏颇。
二、通过辅证原则判断主题句。辅证原则包含四个部分：反证推断法、援引观点法、举例推断法 、解释说明。辅证原则的要点是地位为辅，作用为证。举例说无论是反证推断法中的反面论证，援引观点法中的引用或是举例及对观点的解释说明都是为了证明之前或之后的观点的，他本身不重要，阅读时要略读或快速浏览，并且可以观察辅证的前后找到主题句。
三、通过选项判断答案。相对绝对法、排同求异法、对应法，这三种方法都是猜题的技巧。
(一)相对绝对法是指选项中相对的词汇通常是正确答案的几率比较大，例如一般、可能、也许、大概等。绝对词汇的是错误答案的几率比较大，例如绝对、永远、总是、一定等，多用于细节判断题中;
(二)排同求异法是指选项中有三个选项意思相同，那么选择另外一个不同的，这是排同;如果选项中有两个选项是矛盾的，那么正确答案一定在这两个选项之中，这是求异;
(三)对应法是指如果有三个选项与文段部分对应，那么选择没有对应的一项;如果四个选项与文段都部分对应，那么选择宏观的一项。
考生在复习当中除了注意方法的掌握还应注意题型和题型之间的串联，我们要有意识的将各种题型方法形成一个网络，在做题当中不断梳理。例如我们可以将6种主要题型分为3对来复习：
第一对 主旨概括题和意图推断题，主旨概括是基于原文重点的同义替换，意图推断是言外之意不选原文;
第二对 词语理解题和代词指代题，特点都是定位原文和临近原则，考虑小语境前后文;
第三对 语句衔接题和文字排序题，首先都考虑关联词搭配和小语境逻辑关系。
因此我们考生在复习策略上把握好，掌握了解题的关键，就能够在短短的几天把做题速度和准确率提上去，调节好做题节奏，取得一个好的成绩。
►笔试题型题量
一、行测100题(0.5分/题)
二、公共基础知识60题(0.5分/题)：单选40道、多选20道
三、黄河基础知识40题(0.5分/题)：单选20道、多选20道
更多了解： 2015黄委事业单位招考高校毕业生信息汇总
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