2015年济南市直某单位公开招聘工作人员简章

2015年济南市直某单位公开招聘工作人员简章

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　　根据工作需要，济南市直某单位委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘法律专业及信息化专业工作人员共3名，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律法规;

　　3、具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律;

　　4、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;

　　5、具有职位要求的学历和工作能力;

　　6、身体健康，相貌端正，无不良嗜好。

　　二、具体条件

　　(一)法律专业工作人员(1人)

　　1、法律专业本科及以上学历，通过司法考试者优先。

　　2、35周岁以下(1980年3月1日以后出生)，2年以上工作经历。

　　3、有较好的公文写作能力和沟通协调能力。

　　(二)信息化专业工作人员(2人)：

　　1、计算机相关专业本科及以上学历，具有软件开发、硬件系统、网络系统及计算机机房维护经验。

　　2、30周岁以下(1985年3月1日以后出生)，2年以上相关工作经历。

　　3、具有一定的文字写作水平和良好的语言表达、沟通协调能力。

　　三、报名与资格审查

　　1、网上报名：符合报考条件的人员，将填写好的《报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历(学位)证书、身份证、专业等级(执业资格)证书等相关材料的扫描件于2015年3月18日下午5时前，发送至邮箱sjwzzrsc@163.com，逾期不再受理。

　　2、资格审查：经审查符合条件者，将通过电话或短信方式发出面试通知，未通过初审者不再通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

　　四、面试

　　面试侧重于应变能力、协调解决问题能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分，按照招聘岗位名额1:1的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员。面试时间、地点另行通知。面试时须携带个人身份证、学历(学位)证书、专业等级(执业资格)证书等材料。

　　五、体检

　　对拟聘人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考察

　　对体检合格的拟聘人员进行考察，考察工作由招聘单位组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，同时对相关资格条件进行复审。

　　七、聘用

　　体检、考察完成后，在中国济南人才网(http://www.cn-jnrc.com/)进行为期七天的公示。经公示无异议，由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同，合同期3年(试用期三个月)。试用由招聘单位对拟聘用人员进行岗前培训，试用合格后，按有关规定办理聘用手续。

　　八、待遇

　　试用期为每月2000元，试用期结束并经考核合格者，转为正式聘用人员，每月2500元;按国家规定缴纳五险一金;采取工作考核奖励机制，年度考核合格以上者，享受年终考核奖励;不提供食宿，本市户口优先;实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。

　　九、其他

　　本公告由招聘单位负责解释。

　　附件:报名表.doc

　　济南邦得人力资源有限公司

　　2015年3月16日

 

 

　 

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（编辑：山东网络编辑）