2015济南历下区招聘社会服务岗位人员的考试公告

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　　根据2015年历下区公开招聘社会服务岗位(非在编)人员简章规定，“招聘考试的具体程序应根据实际报名人数确定，考试的具体时间、地点、内容及相关流程将在历下区政务网上另行公告”的有关要求，现将本次招聘考试的有关事宜公告如下：

　　一、考试时间

　　本次考试领取笔试(体能测试)准考证的时间为2015年5月21日下午13:30—17:00，考生需持本人身份证到报名点(考生报名的地方)领取，代领的需持代领人和考生双方的身份证原件。具体考试时间、地点及相关要求详见准考证。

　　二、考试流程

　　根据招聘岗位条件和工作特点等相关要求，经招聘领导小组研究同意，报考城管局渣土管理员岗位和发改委森林防火员岗位的考生考试采取体能测试和面试相结合的方式进行，考生的录取根据招聘计划按面试成绩由高分到低分依次排名;其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩各占50%。

　　考试分岗位进行，采用百分制计分，笔试和面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)体能测试

　　根据岗位工作特点，部分岗位涉及体能测试。体能测试的主要内容：森林防火员岗位为俯卧撑、1000米跑和10米×4往返跑;渣土管理员岗位为俯卧撑和10米×4往返跑。

　　以上两个岗位的考生，体能测试合格者进入面试测试，不合格者淘汰。

　　(二)笔试

　　笔试重点考察考生的基本理论知识，笔试内容为公共基础知识、时政和写作，包括主观和客观题目。笔试结束后，按照招聘岗位与招聘计划1:2的比例确定进入面试范围人员，达不到规定比例的可以按照实际人数进入面试。因放弃面试所造成的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，无人报考或达不到以上要求的按计划核减或取消。

　　(三)面试

　　面试采用结构化通用性试题，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析及应变能力等方面的能力素质。面试结束后，将笔试和面试成绩按规定比例相加核算出综合成绩(总成绩)，根据招聘计划数按综合成绩排名由高分到低分依次等额确定进入体检考核范围人员。综合成绩相同的按笔试成绩，笔试成绩也相同的，对相同成绩的考生进行重新面试，重新面试的成绩为考生最终成绩，根据最终成绩由高分到低分依次录取。按照实际人数参加面试的考生，综合成绩需达到60分以上，经招聘工作领导小组研究同意可以确定进入体检考核范围。因体检或考核不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　三、考试注意事项

　　各测试阶段考生未按时领取测试通知书的按照弃考处理，考试期间，考生违反测试要求的按违规处理。

　　济南市历下区人力资源和社会保障局

　　2015年5月20日

 

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（编辑：山东网络编辑）