2015年济南高新区停车管理办公室关于公开招聘工作人员的简章（4
根据工作需要，济南高新区停车管理办公室现面向社会公开招聘4名派遣制工作人员。
一、基本条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的道德修养，品行端正、具有较强的组织纪律观念和团队合作意识，工作作风严谨。
2、具有较强的语言表达能力，组织协调能力较强.
3、能熟练操作计算机、使用办公自动化系统。
二、岗位描述及具体条件
1、综合科内勤协管岗（1名）：
岗位职责：协助综合科工作人员完成对高新区停车管理工作的综合协调，及时配合综合科负责人，认真落实市停车管理办公室交办的各项工作，并及时就停车管理工作的重要事项和问题及时提出相关措施和建议。
具体条件：全日制大学本科及以上学历，英语专业。年龄为30周岁以下（1984年9月11日后出生）。具有1年及以上工作经验，具有一定的文字写作功底和 组织管理能力，具有良好的语言交际能力应变能力。（因高新区外商较多，日常工作需要英文稿件翻译和相关停车管理对外宣传，故英语水平六级及以上或具有英语 相关翻译资格证者优先录取）。
2、综合科文秘协管岗（1名）：具体负责停车管理办公室综合文字材料撰写、收发等工作。
具体条件：全日制大学本科及以上学历，汉语言文学专业。年龄为30周岁以下（1984年9月11日后出生）。具有1年及以上工作经验，具有较强的文字写作 与材料组织能力， 熟悉各种公文材料写作，并具有1年及以上文字写作工作经历。（本职位需在面试后加试指定文字材料写作测试）
3、执法科协管岗（1名）:
岗位职责：配合执法科工作人员完成对辖区内各类占（挪）用停车设施、未按规划建设停车设施、违法占用道路停车泊位的执法行为进行查处；负责与停车设施管理相关的其他执法监督工作。
具体条件：全日制大学本科及以上学历，法学类专业，具有一定的法律实践经验，获得相应法学专业证书，能够独立完成法律文书制作。年龄为30岁以下（1984年9月11日后出生），具有1年及以上工作经验。
4、规划科协管岗（1名）
岗位职责: 协助从事全区各类停车设施规划研究，配合规划部门制定停车设施专项规划，制定停车标志、标线等停车设施和各种规范及标准；从事辖区基本停车数据的归纳整理、分类录入。
具体条件：全日制大学本科及以上学历，专业：计算机类。能够熟练地操作计算机及相关软件。年龄为30岁以下（1984年9月11日后出生）。具有相关计算机水平证书和工作经验者优先选聘。
以上职位有下列情形的不得录用：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；受党政纪处分，处分期未满的；2、因涉嫌违法违纪的，正在接受审查的；3、其它不符合应聘资格条件的。
三、薪酬待遇
月薪酬2400元，月午餐补助242元。按规定缴纳五项社会保险和住房公积金，提供健康体检，工作满一年后可享受带薪年休假、年终奖等。
四、招聘程序
1、报名及现场资格确认：符合报考条件的人员，请携带身份证、学历（学位）证书、资格证书原件及复印件、经本人签字确认的《报名表》、相关工作履历证明 （有工作单位的还需开具单位同意报考证明）、一寸照片2张于2015年9月15日（上午9：00-11：30，下午13:30-16：00）进行现场资格 确认。确认时间：2015年9月17日，下午2:00-4:00；地点：济南高新区新泺大街888号，西楼811。
2、面试安排：面试地点：济南高新区新泺大街888号，西楼8楼会议室，面试时间：2015年9月18日星期五，下午2:00-4:00。
3、体检及签约：报名人员经资格审核、面试、体检合格后，与人力资源公司签订为期2年的劳动合同(试用期2个月)，派往工作岗位工作。资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报名资格条件的情况即取消签约资格、解除劳动合同。
咨询电话：（0531）88802973
高新停车管理办公室
2015年9月11日
（编辑：华图媛媛）
