莱芜市人力资源开发服务有限公司招聘简章(35人）

莱芜市人力资源开发服务有限公司招聘简章(35人）

　莱芜市人力资源开发服务有限公司招聘简章(35人）

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莱芜市人力资源开发服务有限公司面向社会为莱芜经济开发区张家洼街道办事处公开招聘35名工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘人员资格条件

　　(1)拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治素质、道德修养，事业心、责任心强;

　　(2)具有正常履行职责的身体条件;

　　(3)年龄35周岁以下(1980年12月1日以后出生);

　　(4)全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(5)符合相关专业要求;

　　(6)下列人员不得应聘：曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　二、招聘计划及岗位专业要求

　　见附件。

　　三、招聘程序

　　1、发布公告。

　　2、报名及资格审查。

　　报名采取现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，每人限报一个岗位。

　　报名时间：2015年12月14日--2015年12月15日

　　上午：8：30—11：30;下午：14：00—17：00

　　报名地点：莱芜市人力资源市场二楼招聘大厅

　　咨询电话：0634-8558030，0634-6213928

　　报名提交材料：报名登记表(请下载填写)、本人二代身份证(原件及复印件一份)、学历学位证书(原件及复印件一份)、三张近期正面免冠二寸彩色照片。

　　应聘人员须本人办理报名手续，不得委托他人;应聘人员现场提交上述材料的原件，以备审查，复印件留存备查。

　　资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　对通过资格审核人数达不到招聘计划1:3比例的，按实际通过人数组织笔试。

　　3、笔试。

　　对报考人员进行综合知识测试，闭卷考试，满分100分。考生凭本人有效期内二代身份证和笔试准考证参加考试。笔试时间另行通知。笔试成绩在莱芜市人力资源市场张贴。

　　4、面试。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。达不到比例的，按取得笔试成绩实有人员组织面试。面试采用结构化面试方式，满分100分。

　　5、成绩公示、体检。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算报名人员考试总成绩，现场公布总成绩。总成绩在莱芜市人力资源市场公示。

　　根据总成绩从高分到低分排序，等额确定体检人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，按照总成绩由高到低依次递补。

　　6、考察。

　　对拟聘用人选进行全面考察。因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　7、公示、聘用。

　　对考察合格的拟聘用人员，在莱芜市人力资源开发服务有限公司张贴公示，公示时间2天。

　　四、管理及待遇

　　聘用人员实行劳务派遣的用工方式，莱芜市人力资源开发服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,合同期限3年,试用期3个月。合同期满后考核合格的，可续签劳动合同。

　　聘用人员月工资2600元(含个人应当依法缴纳的社会保险金)。按规定缴纳五项社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　附件：

　　1、岗位汇总表
        2、报名登记表莱芜市人力资源开发服务有限公司

　　2015年12月9日

（编辑：华图媛媛）