2015曲阜市招聘公益性岗位工作人员简章

　　根据济宁市人社局、财政局《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》要求，为进一步做好就业困难人员就业援助工作，结合我市实际，决定开展2015年度公益性岗位工作人员招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘数量和范围

　　(一)招聘数量。根据我市就业困难人员情况，结合公益性岗位工作性质，拟招聘公益性岗位工作人员60人(具体职位见附件1)。

　　(二)招聘范围。具有曲阜市常住户口，未办理工商营业执照，年龄不超过30周岁(1985年12月1日及以后出生)，全日制普通高等院校大专及以上学历未就业毕业生，且符合《山东省就业促进条例》规定的就业困难人员(包括：失业一年以上人员、困难家庭毕业生、低保家庭、单亲家庭、城镇零就业家庭、农村零就业家庭)。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1、报名时间：2015年12月23日—12月25日

　　上午8:30—12:00，下午13:30—17:30

　　2、报名地点：曲阜市人力资源和社会保障综合服务中心一楼(裕隆路96号，西关派出所门西院内)

　　3、应聘人员报名时，需要提供：⑴身份证、户口簿、毕业证、就业报到证;⑵《2015年曲阜市招聘公益性岗位工作人员报名登记表》(附件2)

　　所有证件均需在有效期内，同时提供原件和复印件一份，其中户口簿复印户主、索引页和本人页，一寸近期彩色免冠照片3张。

　　招聘办公室工作人员根据应聘提供的证件材料进行资格初审，初审合格符合应聘条件的参加笔试。

　　报名结束后，于12月29日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)，持本人身份证和“笔试准考证领取凭证”到报名地点领取《笔试准考证》。

　　(二)笔试。笔试内容为公共基础知识，笔试时限90分钟，满分100分。

　　(三)体检。根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1比例确定体检人员，考试成绩相同的，按照学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。考试成绩和进入体检人员名单在曲阜市人力资源和社会保障信息网进行公布。

　　(四)选岗。体检合格的人员，根据考试成绩按从高分到低分的顺序，由应聘人员选择工作单位(岗位)，考试成绩相同的，仍按学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。选岗结束后，在曲阜市人力资源和社会保障信息网对拟聘用人员进行公示，公示期为5天，公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的予以聘用。

　　(五)聘用管理。按照“谁用人、谁受益、谁管理”和培养与使用并重的原则，由聘用单位与受聘人员签定聘用合同，聘期1年，合同到期后，根据工作需要，双方协商一致可以续签,累计聘期最长不超过3年，3年期满后自动解聘。受聘人员在聘期内，其档案、人事关系等统一由市人力资源和社会保障局管理。党、团关系转到聘用单位，由单位对受聘人员进行年度考核，考核结果装入本人档案。

　　三、经费保障及待遇

　　此次公益性岗位招聘免收报名、体检等招聘所需费用。公益性岗位工作人员聘用期间待遇不低于当年度我市最低工资标准，聘用单位可根据实际情况给予适当补助。在合同期内，经聘用单位同意，受聘人员可以参加机关、企事业单位的招聘，被录用后双方解除聘用合同，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　四、招聘纪律

　　公益性岗位招聘工作坚持“公开、公正、公平”的原则，工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘公告，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

　　五、其他

　　有关信息将在曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)发布。

　　咨询电话：4497009、4492650

　　本公告由曲阜市人力资源和社会保障局负责解释。